- 首頁 > 政務(wù)公開 > 政府信息公開 > 區(qū)政府文件 > 法規(guī)規(guī)章和規(guī)范
- 索 引 號：QZ04101-0200-2023-00074
- 備注/文號：泉港政辦規(guī)〔2023〕1號
- 發(fā)布機構(gòu)：泉港區(qū)人民政府辦公室
- 公文生成日期：2023-04-23
石化工業(yè)園區(qū)，各鎮(zhèn)人民政府、山腰街道辦事處，區(qū)政府各部門、各直屬機構(gòu)：
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計工作的重要論述，全面落實國家統(tǒng)計督察反饋意見整改工作，建立健全現(xiàn)代化的統(tǒng)計管理體制，更加有效發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能作用，根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于進一步加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的意見》（國統(tǒng)字〔2021〕85號）、省政府辦公廳《關(guān)于進一步完善我省統(tǒng)計體系的若干意見》（閩政辦〔2022〕38號）、市政府辦《關(guān)于進一步完善全市統(tǒng)計體系的實施意見》（泉政辦規(guī)〔2022〕12號）精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)就進一步完善全區(qū)統(tǒng)計體系提出以下實施意見:
一、總體要求
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)計工作重大決策部署，堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)”的統(tǒng)計管理體制，樹立“管行業(yè)必須管統(tǒng)計”的理念，以提高政府統(tǒng)計能力為根本目標(biāo)，進一步加強全區(qū)各級統(tǒng)計隊伍建設(shè)，狠抓統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)，強化統(tǒng)計工作條件保障，完善統(tǒng)計管理體系，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革和“綠色石化名城、現(xiàn)代活力港城、山海宜居美城”建設(shè)提供強有力的支撐。
二、著力加強統(tǒng)計體系隊伍建設(shè)
?。ㄒ唬┙∪珔^(qū)級統(tǒng)計機構(gòu)和人員配置。健全區(qū)級統(tǒng)計機構(gòu)，配備與統(tǒng)計任務(wù)相適應(yīng)的統(tǒng)計人員，在現(xiàn)有統(tǒng)計人員基礎(chǔ)上增加配備統(tǒng)計人員，確保統(tǒng)計力量與統(tǒng)計任務(wù)相適應(yīng)。省級及以上各類園區(qū)管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)計制度規(guī)定，建立健全統(tǒng)計體系，明確承擔(dān)統(tǒng)計任務(wù)的機構(gòu)，指定統(tǒng)計工作負(fù)責(zé)人，配備統(tǒng)計人員，依法開展統(tǒng)計工作；要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行統(tǒng)計部門主要負(fù)責(zé)人雙重管理制度，區(qū)統(tǒng)計局主要負(fù)責(zé)人任免、調(diào)動，其人選在提交區(qū)委常委會討論決定前，必須事先征得市統(tǒng)計局黨組同意；要進一步強化區(qū)級統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)隊伍建設(shè)，推動調(diào)整優(yōu)化統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督力量配備，鼓勵統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計執(zhí)法資格考試，配齊配強統(tǒng)計執(zhí)法人員，不斷提高統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督水平。
（二）加強鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計隊伍建設(shè)。各鎮(zhèn)（街道）應(yīng)明確承擔(dān)統(tǒng)計任務(wù)的機構(gòu)，依法設(shè)置統(tǒng)計工作崗位，配備專職或者兼職統(tǒng)計人員。按統(tǒng)計力量與統(tǒng)計任務(wù)相適應(yīng)的原則，經(jīng)濟總量較大的南埔鎮(zhèn)、山腰街道、前黃鎮(zhèn)分別配備負(fù)責(zé)企業(yè)統(tǒng)計的專職統(tǒng)計員不少于2人，界山鎮(zhèn)、后龍鎮(zhèn)、峰尾鎮(zhèn)、涂嶺鎮(zhèn)不少于1人。鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計要做到“六有”（即有人員、有經(jīng)費、有場地、有設(shè)備、有統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)、有統(tǒng)計臺賬）。建立轄區(qū)基本單位數(shù)量變動、人口規(guī)模變動與統(tǒng)計人員配備協(xié)調(diào)匹配聯(lián)動機制。探索增強鎮(zhèn)（街道）基層統(tǒng)計力量的新途徑新模式，支持招聘專職統(tǒng)計人員，鼓勵簽訂3年以上勞動合同，保持鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計隊伍相對穩(wěn)定，統(tǒng)計人員調(diào)動應(yīng)當(dāng)征得區(qū)統(tǒng)計局的同意。鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作納入?yún)^(qū)對鎮(zhèn)（街道）的年度績效考核，考評權(quán)重不低于最終考核總分的1%。
?。ㄈ駜?yōu)選定村級統(tǒng)計員隊伍。各鎮(zhèn)（街道）要擇優(yōu)指定村級統(tǒng)計員，穩(wěn)定村級統(tǒng)計員隊伍，發(fā)放統(tǒng)計工作崗位津貼，具體待遇參考市級制定的工作補貼標(biāo)準(zhǔn)，按照“戶籍人口2000人以下的村（居）200元/月；戶籍人口2000人及以上的村（居）300元/月”的標(biāo)準(zhǔn)，納入?yún)^(qū)級財政預(yù)算，確保按月發(fā)放到位。根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展、財力狀況和物價水平變動情況，上述補貼標(biāo)準(zhǔn)適時進行調(diào)整，按程序報批后執(zhí)行。
?。ㄋ模┻x聘組建統(tǒng)計專員隊伍。夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)，結(jié)合大型普查和專項調(diào)查工作需要，通過聘請統(tǒng)計專員，充實區(qū)、鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計普查和專項調(diào)查工作力量，組建統(tǒng)計專員隊伍，強化統(tǒng)計隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計監(jiān)督能力和履職水平。根據(jù)統(tǒng)計
機構(gòu)承擔(dān)經(jīng)濟普查、人口普查、農(nóng)業(yè)普查等大型普查，每次普查周期跨度三年、不同普查無間隙銜接的工作實際，聘用部分固定崗統(tǒng)計專員，保障人員穩(wěn)定性、專業(yè)性。其中：編制外用工嚴(yán)格按照區(qū)人民政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)泉港區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員聘用與管理暫行規(guī)定的通知》（泉港政辦〔2016〕286號）有關(guān)規(guī)定要求辦理。要按照“誰聘用、誰管理”的原則，制定統(tǒng)計專員管理辦法，建立全區(qū)統(tǒng)計專員隊伍信息化動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，規(guī)范人員選用、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等管理工作，統(tǒng)計專員薪資待遇按照不低于我區(qū)勞務(wù)派遣工作人員平均收入水平確定，所需工作經(jīng)費列入各級政府財政預(yù)算，保障其合理的勞動報酬，充分發(fā)揮統(tǒng)計專員對全區(qū)統(tǒng)計力量的重要補充作用。
?。ㄎ澹┙∪块T全行業(yè)統(tǒng)計機制。各行業(yè)主管部門要樹立“管行業(yè)必須管統(tǒng)計”的理念，嚴(yán)格按照《統(tǒng)計法》規(guī)定設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu)或者在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負(fù)責(zé)人，依法組織、管理本部門職責(zé)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作。要完善全行業(yè)的統(tǒng)計機制，加強對全行業(yè)單位名錄庫的管理維護，規(guī)范數(shù)據(jù)采集、質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)報送、信息發(fā)布等工作流程，指導(dǎo)和督促符合條件的企業(yè)依法履行納統(tǒng)義務(wù)，確保有關(guān)行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、應(yīng)統(tǒng)必統(tǒng)、統(tǒng)必合規(guī)”。機構(gòu)編制、公安、民政、稅務(wù)、衛(wèi)健、市場監(jiān)管、電力等部門要定期向同級統(tǒng)計機構(gòu)提供統(tǒng)計所需要的行政記錄資料；政府統(tǒng)計部門要加強對部門統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理和監(jiān)督，加大部門間協(xié)同協(xié)作力度，推動部門間統(tǒng)計數(shù)據(jù)和行政記錄共享增效。
?。┡潺R“四上”企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)力量?！八纳稀逼髽I(yè)應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計工作需要，明確一名企業(yè)負(fù)責(zé)人分管統(tǒng)計工作。大型企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況設(shè)置統(tǒng)計機構(gòu)，配備專職統(tǒng)計人員；中小型企業(yè)應(yīng)至少配備一名專職或兼職統(tǒng)計人員；其他企業(yè)應(yīng)相應(yīng)配備專兼職人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作。企業(yè)應(yīng)為統(tǒng)計人員開展統(tǒng)計工作提供必要的保障和支持，并保持統(tǒng)計人員相對穩(wěn)定，企業(yè)統(tǒng)計人員變動應(yīng)及時報告所在轄區(qū)的統(tǒng)計機構(gòu)。
三、建立完善統(tǒng)計規(guī)范化責(zé)任機制
（七）建立基層分級分類工作機制。區(qū)統(tǒng)計局負(fù)責(zé)全區(qū)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的組織、實施、管理和協(xié)調(diào)，必須全面貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計調(diào)查制度和經(jīng)批準(zhǔn)的地方統(tǒng)計調(diào)查制度，依法依規(guī)組織開展統(tǒng)計調(diào)查，完成數(shù)據(jù)采集、審核、上報和統(tǒng)計資料分析、發(fā)布、保管等任務(wù)；做好本級基本單位名錄庫、統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼庫維護更新工作；組織參加上級統(tǒng)計機構(gòu)開展的培訓(xùn)并有計劃地對本級、鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員和調(diào)查對象進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；推進本地區(qū)統(tǒng)計信息化建設(shè)；建立完善防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任體系，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計制度在本行政區(qū)域的實施，依法查處違反統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)章和統(tǒng)計調(diào)查制度的行為；指導(dǎo)和管理本級政府部門、鎮(zhèn)（街道）、村（居）、企業(yè)統(tǒng)計工作；依法審批、管理本級政府部門統(tǒng)計調(diào)查項目，完成上級統(tǒng)計部門交辦的其他任務(wù)。鎮(zhèn)（街道）、村（居）統(tǒng)計機構(gòu)（人員）應(yīng)當(dāng)按照區(qū)級統(tǒng)計部門的要求，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的
組織和協(xié)調(diào)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查制度，按時上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時完成上級統(tǒng)計機構(gòu)的查詢、審核等任務(wù)，確保調(diào)查對象獨立上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)；學(xué)習(xí)統(tǒng)計知識和現(xiàn)代信息技術(shù)，參加上級統(tǒng)計機構(gòu)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；組織開展轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計法治宣傳教育活動，協(xié)助上級統(tǒng)計機構(gòu)開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計違法違紀(jì)案件查處工作；配合上級統(tǒng)計機構(gòu)管理和維護基本單位名錄庫、統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼庫；完成大型普查工作任務(wù)，完成上級統(tǒng)計機構(gòu)交辦的其他任務(wù)。
（八）建立基層統(tǒng)計工作管理機制。區(qū)統(tǒng)計局應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)建立健全各項統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作制度和管理工作制度，強化制度執(zhí)行，營造用制度管人、管事、管數(shù)的良好氛圍，通過制度建設(shè)提升統(tǒng)計管理工作規(guī)范化水平；要督促指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）、村（居）統(tǒng)計機構(gòu)（人員）建立并嚴(yán)格執(zhí)行“數(shù)據(jù)采集審核報送制度、統(tǒng)計資料管理制度、數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度、統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗位責(zé)任制度、統(tǒng)計工作保密制度”等“五項制度”和統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程規(guī)范，確保統(tǒng)計工作高效有序開展。
?。ň牛﹥?yōu)化基本單位名錄庫管理機制。區(qū)統(tǒng)計局要充分利用統(tǒng)計調(diào)查信息和部門行政記錄資料動態(tài)維護更新基本單位名錄庫。機構(gòu)編制、民政、稅務(wù)、市場監(jiān)管、電力等部門要定期向同級統(tǒng)計機構(gòu)提供統(tǒng)計所需要的行政記錄資料，確保名錄庫中的單位不重不漏、基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確完整。各行業(yè)主管部門要負(fù)責(zé)督促轄區(qū)內(nèi)達到“四上”單位標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)依法履行入庫納統(tǒng)義務(wù)，確保全行業(yè)統(tǒng)全統(tǒng)足。
?。ㄊ┙?shù)據(jù)質(zhì)量核實評估機制。各級各有關(guān)部門要落實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)和督促轄區(qū)企業(yè)等統(tǒng)計調(diào)查對象依法規(guī)范會計和統(tǒng)計工作，設(shè)置生產(chǎn)經(jīng)營過程中有關(guān)會計賬簿、原始記錄和統(tǒng)計臺賬，進一步規(guī)范統(tǒng)計工作流程，實現(xiàn)企業(yè)會計賬、原始記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計報表無縫銜接，確保數(shù)出有據(jù)、不重不漏。要重點針對“四上”企業(yè)等統(tǒng)計調(diào)查對象，加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳力度，既要宣傳企業(yè)真實、準(zhǔn)確、完整、及時報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)的法定義務(wù)，也要宣傳統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員保守統(tǒng)計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息并且不得用于統(tǒng)計以外目的等法律責(zé)任，有效消除統(tǒng)計調(diào)查對象顧慮，提高統(tǒng)計工作配合程度。
（十一）建立經(jīng)濟運行分析監(jiān)測機制。區(qū)統(tǒng)計局要切實加強指標(biāo)監(jiān)測分析研判，強化行業(yè)之間、區(qū)域之間、指標(biāo)之間的邏輯性、相關(guān)性、匹配度審核，探索利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行比對分析，驗證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，對差異明顯的重點地區(qū)、重要部門、重要行業(yè)、重點單位，依規(guī)開展數(shù)據(jù)核實，防止出現(xiàn)系統(tǒng)性偏差。要會同行業(yè)主管部門共同建立國民經(jīng)濟核算、工業(yè)、投資、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析研判制度，綜合運用歷史數(shù)據(jù)比較、橫向數(shù)據(jù)比較、數(shù)據(jù)偏差分析、相關(guān)性分析等多種方法對各項綜合數(shù)據(jù)質(zhì)量進行分析評估,對出現(xiàn)異常波動的指標(biāo)及時分析核實。要強化預(yù)警監(jiān)測與統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，加強對經(jīng)濟運行和行業(yè)走勢的預(yù)測預(yù)判，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性和趨勢性問題，及時向區(qū)委和區(qū)政府提供有價值的決策參考。
四、落實統(tǒng)計工作保障機制
（十二）加強統(tǒng)計工作組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門要高度重視統(tǒng)計工作，樹立全區(qū)統(tǒng)計工作“一盤棋”思想，把加強統(tǒng)計工作納入重要議事日程，鞏固統(tǒng)計機構(gòu)牽頭、部門分工負(fù)責(zé)、各級上下聯(lián)動、調(diào)查對象依法參與的大統(tǒng)計格局，構(gòu)建由區(qū)、鎮(zhèn)、村、企四級統(tǒng)計機構(gòu)有機結(jié)合的專業(yè)化統(tǒng)計工作體系。要落實本地區(qū)統(tǒng)計工作的主體責(zé)任，建立由政府負(fù)責(zé)人牽頭、相關(guān)部門共同參與的工作機制，因地制宜、多措并舉，統(tǒng)籌做好本地的統(tǒng)計工作。要牢固樹立正確的政績觀，壓緊壓實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任鏈條，以堅實可靠的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)牢牢守住統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量風(fēng)險底線。
（十三）加大統(tǒng)計經(jīng)費保障力度。區(qū)鎮(zhèn)兩級政府要嚴(yán)格按照《統(tǒng)計法》規(guī)定將統(tǒng)計工作經(jīng)費列入本級財政預(yù)算。持續(xù)改善基層統(tǒng)計機構(gòu)工作條件，對照國家有關(guān)區(qū)、鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)落實辦公場所、辦公設(shè)備、信息網(wǎng)絡(luò)等條件的經(jīng)費保障，推動各地將統(tǒng)計信息化建設(shè)納入本地區(qū)信息化建設(shè)規(guī)劃或電子政務(wù)建設(shè)項目，有效保障省、市、區(qū)、鎮(zhèn)四級統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定暢通；要落實聘用統(tǒng)計人員勞動報酬，將各級統(tǒng)計機構(gòu)聘用的勞務(wù)派遣人員、統(tǒng)計專員、“四下”企業(yè)輔助調(diào)查員等專（兼）職統(tǒng)計人員以及各類普查、專項調(diào)查等聘用的普查員（輔調(diào)員）、普查指導(dǎo)員的勞動報酬納入各級政府年度財政預(yù)算。參考市級制定的工作補貼標(biāo)準(zhǔn)，制定“四下”企業(yè)和勞動工資輔助調(diào)查員勞動報酬支付標(biāo)準(zhǔn)，具體工作補貼標(biāo)準(zhǔn)參考以下執(zhí)行：①規(guī)下工業(yè)調(diào)查（含企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查）輔助調(diào)查員補貼每個樣本企業(yè)每年按180元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，個體戶20戶以下每年每村（居）按300元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，個體戶20戶以上每年每村（居）按500元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每增加一個非目錄樣本企業(yè)按300元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；②限下批零住餐調(diào)查輔助調(diào)查員補貼每個樣本按每次35元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；③規(guī)下服務(wù)業(yè)調(diào)查（含企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查）輔助調(diào)查員補貼每個樣本按每次35元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；④小微企業(yè)固定資產(chǎn)投資調(diào)查、小微建筑業(yè)抽樣調(diào)查輔助調(diào)查員補貼每個樣本按每次35元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；⑤勞動工資調(diào)查輔助調(diào)查補貼每個樣本（機關(guān)事業(yè)單位除外）按每次25元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展、財力狀況和物價水平變動情況，上述補貼標(biāo)準(zhǔn)適時進行調(diào)整，按程序報批后執(zhí)行。
?。ㄊ模┙∪y(tǒng)計工作激勵機制。為進一步發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，充分調(diào)動全區(qū)基層一線和企業(yè)統(tǒng)計工作人員的實干擔(dān)當(dāng)精神，形成統(tǒng)計工作比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，區(qū)統(tǒng)計局按規(guī)定申報審批后，可定期以區(qū)政府名義通報表揚一定數(shù)量的“泉港區(qū)優(yōu)秀行業(yè)統(tǒng)計員”“ 泉港區(qū)優(yōu)秀鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計員”“ 泉港區(qū)優(yōu)秀村（居）統(tǒng)計員”和“泉港區(qū)優(yōu)秀企業(yè)統(tǒng)計員”，由區(qū)政府通報表揚、頒發(fā)證書。
?。ㄊ澹┨嵘y(tǒng)計培訓(xùn)質(zhì)量和效能。區(qū)統(tǒng)計局要加強對區(qū)本級及區(qū)以下統(tǒng)計人員的法律法規(guī)、制度方法和職業(yè)道德教育培訓(xùn)；要制定年度培訓(xùn)計劃，充實豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進創(chuàng)新教學(xué)方式方法，提高基層統(tǒng)計培訓(xùn)質(zhì)量和效率，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實、適應(yīng)統(tǒng)計現(xiàn)代化改革需要的基層統(tǒng)計干部隊伍。
?。ㄊ┘訌娀鶎颖O(jiān)督檢查力度。區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)政府督查室適時開展督導(dǎo)檢查，將進一步完善統(tǒng)計體系與落實國家統(tǒng)計督察整改工作，與實施統(tǒng)計監(jiān)督等工作緊密結(jié)合、協(xié)同推進、推動落實，確保各項任務(wù)落地見效。
本實施意見自2023年4月23日起試行，有效期至2033年4月23日。本文由泉州市泉港區(qū)人民政府負(fù)責(zé)解釋，具體解釋工作由區(qū)統(tǒng)計局承擔(dān)。
泉港區(qū)人民政府辦公室
2023年4月23日
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